No mundo globalizado, a éxcelência é o elemento que faz a diferença, no entanto, ela é uma busca contínua e proveniente de uma gestão competente.Os conhecimentos , as habilidades e as atitudes adquiridas de uma liderança compõe o que se apregoa como Competência, mas será que gestores estão sendo visionários e empregando essse conhecimentos em suas organizações? Ou são meros repetidores de modelos ultrapassados e centralizadores da liderança.
A delegação de poderes e o compartilhamento de ideias é hoje a chave fundamental para a obtenção de resultados na organização.
Entretanto excelencia é aperfeiçoada com o tempo com a dedicação provinda das funções que o gestor acredita, por isso é que a cultura organizacional influencia tanto na capacidade gestora dos líderes.
Com isso, percebe-se que gestores precisam atenatar para a qualidade da suas posturas,mas também contar com a colaboração do conjunto, para buscar esse aperfeiçoamento e melhorar continuamente o comportamento organizacional.
segunda-feira, 7 de junho de 2010
Excelência e competência
No mundo globalizado, a éxcelência é o elemento que faz a diferença, no entanto, ela é uma bus
A delegação de poderes e o compartilhamento de ideias é hoje a chave fundamental para a obtenção de resultados na organização.
Entretanto excelencia é aperfeiçoada com o tempo com a dedicação provinda das funções que o gestor acredita, por isso é que a cultura organizacional influencia tanto na capacidade gestora dos líderes.
Com isso, percebe-se que gestores precisam atenatar para a qualidade da suas posturas,mas também contar com a colaboração do conjunto, para busacr esse aperfeiçoamento e melhora continuamente o comportamento organizacional.
Por Valdemir Soares
Bacharel Em Administração
Gestor de pessoas
ca contínua e proveniente de uma gestão competente.Os conhecimentos , as habilidades e as atitudes adquiridas de uma liderança compõe o que se apregoa como Competência, mas será que gestores estão sendo visionários e empregando essse conhecimentos em suas organizações? Ou são meros repetidores de modelos ultrapassados e centralizadores da liderança.
A delegação de poderes e o compartilhamento de ideias é hoje a chave fundamental para a obtenção de resultados na organização.
Entretanto excelencia é aperfeiçoada com o tempo com a dedicação provinda das funções que o gestor acredita, por isso é que a cultura organizacional influencia tanto na capacidade gestora dos líderes.
Com isso, percebe-se que gestores precisam atenatar para a qualidade da suas posturas,mas também contar com a colaboração do conjunto, para busacr esse aperfeiçoamento e melhora continuamente o comportamento organizacional.
Por Valdemir Soares
Bacharel Em Administração
Gestor de pessoas
sexta-feira, 4 de junho de 2010
quinta-feira, 3 de junho de 2010
Saudações
Prezados Administradores,
Começo agora a partir deste momento, a ampliar a rede de contatos, por meio do blog criado agora pouco. Conto com ajuda de todas as pessoas interessadas em compromissos profissionais,nas áreas administrativas, e em outras área para formarmos uma rede de excelência profissional.
Valdemir Soares
Bacharel em Administração
Começo agora a partir deste momento, a ampliar a rede de contatos, por meio do blog criado agora pouco. Conto com ajuda de todas as pessoas interessadas em compromissos profissionais,nas áreas administrativas, e em outras área para formarmos uma rede de excelência profissional.
Valdemir Soares
Bacharel em Administração
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